Рома Ханна, генеральний директор мережі 'Дідді' Комбс 'Revolt' звинувачується в расизмі колишнім співробітником, але після розслідування, Гребник каже, що Ханна залишається на місці.
Екс-працівник написав до ради Revolt 'з місця щирого занепокоєння від імені мене, як молодої, освіченої чорношкірої жінки, для людей, які зараз працюють у Revolt, які бояться втратити роботу, і намагаючись зберегти репутація та сприйняття цієї компанії '.
У листі бомби вона заявила: 'Я була свідком ромів, які говорять про те, що чорні жінки її залякують', і що на травневій сесії мозкового штурму на музичній конференції Revolt, коли було запропоновано, щоб репер Мек Мілл провів бесіду про тюремну реформу, 'Рома відповів:' Можливо, розмова не про тюремну реформу, можливо, це про те, як залишитися поза в'язницею, чорношкірий хлопчик '.
агент бронювання eminem
У дописі додається: 'В моєму дискомфорті я заговорив, сказавши, що її коментар не тільки ображає, але й буде зневажливо ставитись до Меєка, оскільки він не' хлопець '... Потім вона продовжувала пропонувати ...' Можливо, це все ... Можливо, це розмова про те, як не бути чорним ''.
Інсайдер сказав нам: 'Коли ми почули про це два з половиною тижні тому, як тільки було отримано цей лист, його негайно розібрали та відправили до зовнішнього джерела для розслідування'.
У листі також зазначалося: 'Роми відпустили 30 відсотків співробітників повстання на реструктуризацію, а 99 відсотків - афро-американських'.
Khanna має повну підтримку Дідді.
Музичний магнат сказав нам: «Ця історія неточна. Ми - мережа, що працює у чорному, та яка працює, і ми проводимо політику нульової толерантності до будь-якої дискримінації. Повстання очолює жінка в кольорі, яка, як очікується, дотримуватиметься тих самих стандартів, які я дотримуюся у всіх своїх компаніях. Після обширного огляду, проведеного зовнішнім захисником, не було виявлених випадків навмисних проступків. У цей час Рома Ханна залишиться генеральним директором Revolt '.
Він додав скорочення: 'Щодо недавньої реструктуризації, різноманітність Revolt залишається незмінною. Ми етнічно різноманітні 67%, більше 60% вищого керівництва - жінки. Будь-яка припущення про те, що будь-яка моя компанія негативно націлює афроамериканців, є абсурдною і образливою '.
Більше жодних коментарів від Ханни не було.